第二新卒で転職を考えということは、
新卒で入った会社に不満がある、または自らをさらに高いレベルの環境に置きたい、
などなど色々とありますよね。
しかし、第二新卒を含め、転職活動は「ルール」と「戦略」が備わっていなければ、
成功するものも失敗に終わってしまいます。
今回は第二新卒を考えている人に向けて、少し記事を書いていきたいと思います。
そもそも第二新卒とは何か？
第二新卒には実は定義がなく、新卒でだいたい3年未満で転職をすることを一般的には指します。
転職サイトでは学校卒業後3年としているところもありますが、とにかく新卒入社から3年以内であれば、ということでそこまで気にする必要はないでしょう。
転職と新卒の間ですね。多少社会人経験があることが評価される形になります。
第二新卒の方が、新卒よりも会社のことを理解した上で悩んでいるという点が大きく、
企業の採用側もミスマッチが少なくなるとして、メリットに捉えることも多いです。
第二新卒で企業が求めているものは、
基本的なビジネスマナー、社会経験が少ないゆえに組織に馴染みやすい、柔軟性がある、などなどであり、
実力に関しては「ポテンシャル」です。
熱意がものをいう市場であることは間違いないです。
懸念点としては「やめ癖」がついてしまっていて、転職してきてもすぐに不満を言って辞めてしまうのでは？と思われてしまうことですが、
ここは情熱でカバーするしかありません。
転職時期は、転職をしたいと思った瞬間に活動を始めればよく、
これは第二新卒も普通の転職も同様です。
「まだ全然会社で働いた経験もないしもう少し働く期間を伸ばした方が良いかな？」
と考えてしまうかもしれませんが、
むしろ自分がスキルがつかない、実現したいことに今の会社では向かっていけない、
という環境でくすぶっている期間が長いのはNGです。
先見性が求められますので、そこは損切りの早さが求められるのです。
第二新卒で失敗しないためにはとにかく転職希望先企業への熱意と誠実さ
一般的には転職ではこれまでの職歴とスキルを見られることが通常ですが、
第二新卒はそのような確立したスキルがないままに転職活動を行いますので、
スキルは二の次です。
あくまで企業側があなたを「育てた先」には何が待っているのかを期待させる必要があります。
そのように期待させるには、あなたの明確なビジョンと、
前職での経験を明確に話をすることができることが大切です。
ネガティブな理由は全てポジティブにしましょう。
人間関係で悩んでいるのであれば、
例えば官僚的でスピード感のない仕事をする文化だったので、
スピード感のある仕事ができる環境へいきたい、
年功序列が強すぎるあまり、若手はどんなに優秀でも仕事は雑用しかできず、
若手期間こそ成長余地が大きいのにこのままでは時間を浪費してしまうに他ならない。
雑用こそこなしていくことの必要性は理解するが、それ以外のチャンスを与えない文化では、時間が勿体無いので環境を変えることを考えた。
などなどですね。
基本的に転職活動での希望は、
年収をあげたい、
成長できる環境に身を置きたい、
スキルをつけたい、
など、ネガティブなものでは、
残業を減らしたい、
人間関係がうまくいかない、
などあります。
ネガティブなものは一切言わなくて良いです。
言わなくても企業担当者には伝わりますので、むしろこのネガティブな部分をポジティブに変換して伝えることができれば採用企業側も安心してあなたに仕事を任せることができる未来が見えてくると思います。
転職を実際にしなくても、転職活動をすることはとても大事
ここまで簡単に第二新卒の話をしてきましたが、
そもそも転職をする、しないに限らず、
私は現状を理解するために転職エージェントに会うのは1年目の新人からすべきことだと思います。
あなたの価値は常に「市場」が決めます。
あなたの価値観の中ではあなたの価値は決まらないのです。
その「市場」と早期に向き合うことで、
今転職をすべきなのか、
現在の会社でどのように業務に取り組むべきなのか、
何年後を見据えて転職を考えるべきなのか、
ライフプランをそもそも見直すべきなのか、
などなど、
「市場」を知ることで視野が圧倒的に広がります。
人間は行動するかしないかではなく、
物事を「知っているか知らないのか」でしかないのです。
知っていれば人間は体が勝手に動くものですし、
知っていることで「危機感」を持ち、いやでも行動に移すものです。
しかし、知らない期間が長ければ長いほど、
1日1日が「こなすだけ」の日々になりがちです。
無駄のない、着実に一歩ずつ人生を前進させるためにも、
まずは転職エージェントと話をして、情報を収集することをオススメします。
これは転職を全く考えていない人にもいざという時のセーフティネットになったりするものです。
まとめ
今回は第二新卒の概要と転職エージェントに会って話をすることの重要性について話をしました。
人生、知っているか知らないかで決まります。
私のこの文章で、まずは転職エージェントに会うことの重要性を理解できたと思いますので、
まずは行動に移してみましょう。
視野が広がったあとに、新しい世界が待っているはずですよ。
以上、第二新卒はいつまで？適切な時期と失敗しない転職活動を行うために大切なこと…でした！
転職をするにあたり、転職エージェントを通じて希望の企業の面接を受けるのは現代では常識です。
しかし、転職エージェント選びを間違えてしまうことで、あなたの大切なキャリアの致命傷となってしまうことは少なくありません。
転職エージェントは求人サイトによって千差万別です。ここではおすすめの求人サイトを紹介していますので参考にしてみてください。
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